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值得一提的是，在“四川-香港投资与贸易合作交流会”上，港铁公司与成都轨道交通集团签订备忘录，加强地铁建设管理、物业发展和轨道人才培训等方面的合作。香港机场管理局与四川省机场集团加强航空领域专业人才交流，预计今年约有60名四川的机场员工将赴港参与香港国际航空学院的课程。

我们用户的热情和支持激励我进一步思考如何在NIO和用户之间建立更深层次的联系。经过长时间的慎重考虑，我计划在未来适当时间将我所拥有的5000万股NIO股份（占我所有实益拥有NIO股份的约1/3）转让给信托。虽然我将保留转让给信托股票的投票权，但我会让NIO用户讨论并提出如何使用这些股票的经济收益，这将通过某些机制在未来落实。我相信这个决定将会进一步推动NIO追求成为全球用户企业的初心，也将加深我们与用户的关系。我也相信从长远角度来说，NIO的用户、股东、员工以及合作伙伴都能从中受益。

杜永波在2011年被提升为合伙人，因此他“幸运”的领到了2009年份的奖金，“有点超出我的预期。因为确实业绩不好，市场不好，我们自己也有心理准备嘛。一般来说，拿奖金肯定任何时候都是职位高拿的比职位低的多吧。”类似这样的行事规则，使得外界为华兴贴上了江湖气的标签，但在包凡看来，所谓的江湖气更多的是信任。

北京时间9月16日消息 根据ITF报道，巴西球员克莱泽在戴维斯杯比赛中疑似对日本边裁作出了带有种族歧视的手势，他们正在对此进行调查。在戴维斯杯世界组附加赛日本vs巴西的比赛中，率先出战的克莱泽以2-6/5-7/6-7（5）输给了主场作战的杉田祐一。在第三盘抢七中，克莱泽有一球被呼报出界，巴西人提出了鹰眼挑战，结果显示是压线好球。得知被误判后，克莱泽一脸苦笑地看着边裁，并用双手拉了下眼角。

指标设计上，分为合规性指标、专业性指标两大类，其中，专业性指标又包含了对券商承销组织能力、定价能力、配售能力的考核。例如，主承销的项目中止发行或发行失败的，每个项目扣0.5分；凡出现首日破发20%以上的，每个项目扣0.25分。具体的打分标准如下：

据了解，最近长江证券内部发布了《刘元瑞总裁致全体员工的一封信》。在信中，公司的80后总裁刘元瑞坦言上周五2019年证券公司分类结果发布的当天为“黑色星期五”。不过，在这封信中，刘元瑞更多的不是问责，而是表明自身态度、阐明发展目标，还深情地回顾了他从大学毕业至今整个职业生涯全部为长江证券服务的经历。一些业内人士在看了这封信后，对一家上市券商总裁能够及时亮明观点的态度表示认可。